Rota do Conflito equador 613, Sobre o que é o vídeo do Equador que vazou no Telegram?

Qual é a sua opinião sobre o conflito? Quando você encontra conflito, você se sente confortável ou desconfortável? Em linhas gerais, o conflito é visto como uma situação incômoda em que há uma série de discussões entre uma parte e outra, sem nunca se buscar quem está certo e quem é culpado, e é difícil encontrar satisfação para todas as partes envolvidas no conflito. conflito.solução. Portanto, trata-se de tentar resolver o conflito para encontrar uma solução. Atualmente discutimos questões de conflitos anteriores, uma vez que a causa não foi resolvida e a agitação persiste.

Muitas vezes vivemos num modo de defesa contra ataques/culpa de vítimas, onde reagimos automaticamente a estímulos externos quando outra pessoa discorda ou se comporta de forma inconsistente com as nossas expectativas. Esta reação pode manifestar-se como agressão aos outros, tentando ceder ao nosso pai, ou pode manifestar-se como autodefesa, tentando culpar outros ou terceiros para justificar as nossas ações. O conflito é interpretado como um espaço de guerra em que só nós podemos alcançar a vitória, mas os outros são nossos adversários e não parceiros com quem podemos construir soluções. O “vencedor” atinge os seus objetivos não através do consenso, mas através da obediência dos outros. Ou seja, o “perdedor” não considera seus próprios interesses, mas sim cuida dos interesses do “vencedor” através da mídia, da culpa e da vergonha. Marshall Rosenberg traduziu sabiamente:

“Quando não conseguimos articular o que precisamos e apenas sabemos como analisar os outros de uma forma que pareça crítica, acabamos em guerra, seja verbal, psicológica ou fisicamente.”

Este paradigma de ver o conflito como um problema leva-nos a querer evitá-lo nas nossas vidas.Em suma, não queremos a guerra, queremos a paz e a felicidade. Porque acreditamos que uma vida feliz e uma vida sem conflitos nos influenciam a validar apenas o que reflete os nossos próprios pensamentos, opiniões, gostos, enfim, procuramos ter consciência do que é diferente, porque sabemos que a diferença gera divergências, ou ceha . , conflito.

“O conflito é inerente aos relacionamentos porque cada um de nós é uma pessoa complexa e diversa no outro; “simultaneamente partilhamos necessidades humanas comuns devido a outros factores que influenciam, temos diferentes prioridades e diferentes formas de satisfazer essas necessidades. “

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